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新入職員工培訓

為幫助新員工更深入地了解公司，適應工作環境，更快地融入重藥博瑞大家庭，增強新員工歸屬感與責任感。公司辦公室于6月30日舉辦了新入職員工培訓。

此次培訓，涉及重藥集團介紹、十四五戰略規劃、“你在為誰工作”、重藥博瑞公司發展史、組織架構、企業文化、規章制度、商務禮儀、藥品質量知識、安全環保知識等內容，為新員工融入企業環境注入了動力和信心，為新員工即將開始的新工作奠定了基礎。

首先，公司總經理助理郭菊花為新入職員工致歡迎詞。伴隨著公司宣傳片的播放，從公司沿革、企業發展歷程等方面進行了詳細的介紹。郭總助提出希望每一位新員工都加強學習，相互學習，主動融入，盡快適應工作崗位，培養團隊意識，扎實工作，勇于創新。

 隨后，公司副總經理蔣思維為新員工介紹了重藥集團及集團“十四五”戰略規劃，通過幻燈片系統培訓學習，不僅讓新員工對重藥集團的了解更加深入，更對自己及企業的發展充滿了信心。同時，針對剛步入社會的實習生，特別分享了題為“你在為誰工作”的課題。深入淺出地講解了為什么要努力工作、你珍惜目前的工作機會了嗎、敬業是最完美的工作態度以及絕不拖延、立即行動四個部分。蔣總同樣也對新員工提出了期望：公司和員工是一個共同體，互相成就，公司將盡力為大家提供發展的平臺，也希望每一個人全身心投入自身的精力和才智來回報公司。

接下來，公司辦公室人事專員鄧鳳、代美姣、質管部部長孫靜、安環物管部部長向昌鋒分別從公司規章制度、商務禮儀、藥品質量知識、安全環保知識等方面做了細致的講解，讓新員工對崗位知識、技術技能的理解更加的透徹。

入職培訓是員工展示自我的一個平臺，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司將不斷完善和優化新入職培訓的工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事在重藥博瑞的職業生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與重藥博瑞同成長，共繁榮！