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重藥博瑞開展2024一季度員工培訓

為了全面提高公司管理水平，幫助各部門員工更好地理解和掌握公司新修訂的人力資源管理制度、進一步提升員工的安全環保意識和職業健康素養、加強員工對藥品管理法律法規知識的學習與理解，2024年2月28日重藥博瑞組織各部門員工進行培訓。

首先，公司質量總監湯利華進行藥品管理相關法律法規、藥品相關知識與技能、公司質量管理文件方面的培訓，重點解讀了《藥品經營和使用質量監督管理辦法》，要求大家做到認真學習，嚴格按照GSP要求執行各項經營管理活動。

其次由綜合辦公室主管鄧鳳講解新修訂的人力資源管理相關制度，包括績效考核管理辦法、假期管理辦法、職工福利管理辦法等多個規章制度，幫助各位員工更加明確管理準則，更好地了解各種權益和福利待遇。會上還對新修訂的《中華人民共和國婦女權益保障法》進行了宣傳，讓更多女員工知法、懂法、用法，為自己的人生保駕護航。

緊接著，綜合辦公室副主任向昌鋒向大家傳達習近平總書記關于安全生產的指示批示、近期全國全市安全電視電話會議精神，化醫集團、重藥控股安全會議精神；《關于切實加強復工復產和全國兩會期間安全生產工作的通知》和《關于轉發<重慶市國有資產監督管理委員會關于開展消防安全集中除患攻堅大整治行動的通知>的通知》。并通報了2023年四季度暨年度安全檢查及考核情況，同時提出了2024年安全（消防）環保職業健康工作要求。要求各部門嚴格按照復工復產和全國兩會期間安全工作安排，落實“六個一”措施，確保公司在全國兩會重點時段期間的安全穩定。

最后，向昌鋒給大家普及安全生產相關知識，通過圖片展示火災事故案例，警示全體員工要深刻認識安全生產的重要性，提高消防安全責任意識，強化消防安全管理；通過對疏散逃生基本常識、消防器材的正確使用方法等進行詳細講解，使參訓人員較好地掌握了消防安全基本常識和疏散逃生的方法技巧。

通過此次培訓，大家對公司規章制度、工作所需技能、“安全無小事”的理念等有了更加深刻的認識，達到了培訓預期目的。大家表示將會認真貫徹執行“質量第一、服務至上”的質量方針，嚴格按照《藥品經營質量管理規范》要求從事藥品經營活動。